دعوة إلى مراجعة شروط الالتحاق بالوظيفة العمومية

أكد مشاركون في ملتقى دولي بعنوان “شروط الالتحاق بالوظيفة العامة والتدرج الوظيفي”، الذي افتتحت أشغاله الاثنين بالقطب الجامعي عبد الحق رفيق برارحي بجامعة عباس لغرور بخنشلة، على أهمية مراجعة شروط الالتحاق بالوظيفة العامة بما يتماشى مع التحولات التكنولوجية الحديثة.

ودعا بالمناسبة أساتذة محاضرون ممثلون لأزيد من 19 جامعة وطنية وأخرى أجنبية، إلى “ضرورة تكييف مدونة الوظائف العمومية الثابتة مع سوق العمل الحديث حتى تكون الوظائف مرنة ومتجاوبة مع بيئة عمل ديناميكية متغيرة تعود بالفائدة على الموظف والمؤسسة والمجتمع”.

وأبرز، في ذات السياق، الأمين العام للمجلس المغاربي للوظيفة العمومية، البروفيسور سعيد مقدم، خلال مداخلة افتتاحية للملتقى التوجهات الحديثة للوظيفة العمومية من منظور تسيير الموارد البشرية وقواعد السلوك الأخلاقية، مؤكدا على “أهمية إحداث التغييرات اللازمة في شروط الالتحاق بالوظيفة العامة في الجزائر بما يتماشى مع التطور التكنولوجي من جهة وحاجة المتعاملين مع المرفق العمومي من جهة أخرى”.

وأضاف ذات المتدخل بأن أزيد من 2،7 مليون عامل بالوظيفة العمومية في الجزائر في حاجة إلى تحيين العديد من الشروط التي تسمح لهم بالتدرج الوظيفي. من جهته، أكد رئيس المجلس الوطني لحقوق الإنسان، بوزيد لزهاري، على “وجوب احترام العامل لأخلاقيات الوظيفة العمومية خلال آدائه للمهام المنوطة به مع ضرورة ترك الهامش اللازم للموظف العمومي للتعبير عن أفكاره وقناعاته وفق ما تقتضيه حقوق الإنسان وحرية التعبير”.

بدوره، أبرز الأستاذ وسيم فنيش من جامعة محمد الصديق بن يحيى بجيجل الإشكالات والتحديات التي واجهت ولا زالت تواجه الراغبين في الالتحاق بالوظيفة العامة في الجزائر والتي تحتاج -حسبه- إلى إعادة تكييفها بما يمنح حق المساواة للجميع في تولي الوظائف العامة.

ز.ي