صدر في العدد الأخير من الجريدة الرسمية مرسوم تنفيذي رقم 26-99 مؤرخ في 31 يناير 2026، يحدد شروط إنشاء مؤسسات المساعدة عن طريق العمل وتنظيمها وسيرها، وذلك في إطار تعزيز التكفل بالأشخاص ذوي الاحتياجات الخاصة وترقية حقوقهم.
وجاء هذا المرسوم تطبيقا لأحكام المادة 31 من القانون رقم 25-01 المؤرخ في 20 فبراير 2025، والمتعلق بحماية الأشخاص ذوي الاحتياجات الخاصة وترقيتهم، حيث يهدف إلى ضبط الإطار القانوني والتنظيمي لإنشاء هذه المؤسسات وتحديد مهامها وكيفيات تسييرها.
أهداف مؤسسات المساعدة عن طريق العمل
تهدف هذه المؤسسات إلى تأهيل وتدريب الأشخاص ذوي الاحتياجات الخاصة، وتقديم دعم تربوي واجتماعي وطبي ونفسي لهم، مع العمل على تطوير كفاءاتهم، كل حسب قدراته الذهنية والبدنية والحسية، بما يسمح بتحقيق أكبر قدر ممكن من الاستقلالية وتمكينهم من اكتساب تأهيل مهني في عمل أو نشاط مكيف.
وتنشأ مؤسسات المساعدة عن طريق العمل من قبل الوزارة المكلفة بالتضامن الوطني، إلى جانب الجمعيات ذات الطابع الإنساني والاجتماعي المؤسسة قانونا، لاسيما الجمعيات الناشطة في مجال الإعاقة.
وتتمثل مهام هذه المؤسسات في ترقية الاستقلالية الاجتماعية والمهنية للأشخاص ذوي الاحتياجات الخاصة، وضمان المرافقة المتكاملة في المجالات الطبية والتربوية والاجتماعية والنفسية والمهنية المكيفة.
أنواع مؤسسات المساعدة عن طريق العمل
ينص المرسوم على نوعين أساسيين من هذه المؤسسات:
1. مركز المساعدة عن طريق العمل
يعد مؤسسة عمل محمي، تستقبل الأشخاص ذوي الاحتياجات الخاصة البالغين 18 سنة على الأقل، الذين لا تسمح لهم قدراتهم بالعمل في وسط العمل العادي أو المحمي، والذين هم في حاجة إلى دعم طبي واجتماعي وتربوي ونفسي.
وتتولى هذه المؤسسة على الخصوص:
وضع الأشخاص غير القادرين على ممارسة نشاط مهني في وسط العمل العادي في بيئة عمل مكيفة.
تهيئة العمل وتوفير شروطه حسب طبيعة الإعاقة، لاسيما من خلال تكييف مناصب العمل والتجهيزات.
ضمان تكوين مهني مكيف.
تشجيع تنمية الاستقلالية في العمل من خلال توفير المستخدمين المؤهلين الضروريين.
تنظيم نشاطات غير مهنية تهدف إلى الإدماج الاجتماعي.
ضمان المتابعة الطبية والنفسية الدورية.
القيام بتقييم دوري لقدرات وكفاءات المستفيدين.
2. المزرعة البيداغوجية
وهي كذلك مؤسسة عمل محمي، تستقبل الأشخاص ذوي الاحتياجات الخاصة البالغين 18 سنة على الأقل، ممن يتمتعون باستقلالية محدودة ولا يمكنهم الالتحاق بتكوين مهني مكيف، وغير القادرين على ممارسة نشاط في هياكل العمل العادي أو في مؤسسات العمل المحمي، ويحتاجون إلى دعم طبي واجتماعي وتربوي ونفسي.
وتكلف هذه المؤسسة، على وجه الخصوص، بضمان تفتح الأشخاص ذوي الاحتياجات الخاصة من خلال ممارسة نشاطات مرتبطة بمجال الفلاحة وتربية الحيوانات، إلى جانب ترقية استقلاليتهم وتعزيز مشاركتهم في الحياة الاجتماعية.
ويمثل هذا المرسوم خطوة تنظيمية جديدة ترمي إلى تعزيز إدماج الأشخاص ذوي الاحتياجات الخاصة في المجتمع، عبر توفير فضاءات عمل محمية وتكوينات مكيفة تضمن كرامتهم وتدعم استقلاليتهم.
ل.خ
